你的公司,還在用鐘型分配打考績?

財星500大企業前人資長:趕走員工的十項笨規定

你如果還在用下面的六○年代風格管理公司,會趕走公司人才。因為:當公司政策越多,團隊熱情越低;熱情越低,團隊的表現越不驚豔;越不驚豔,獲利就越低。如果你是員工,也用不著保持安靜、偷偷抱怨,在會議上直接表達…

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