換工作 五次是上限

在公司裡,只要有哪一個同仁或是應徵者的履歷表上,填了超過五份以上的工作經歷,我都會特別多看兩眼。不是因為這個人資歷特別豐富,而是想看看,讓他換這麼多次工作的理由是什麼?

我常說,讓人起心動念想換工作的,通常不脫「公司」和「上司」兩個原因。要換工作前,許多人肯定先合理化自己的動機:這公司前景不好、上司管理不夠公平、工作內容讓人沒有成就感、工時太長壓力太大……。

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