挖角只挖一人　不可挖團隊

向別的公司挖角，目的是充實企業內部人才；另一方面，對於注入企業文化的活水，也有其必要性。但王品集團在做這件事時，尤其是高階主管，會特別注意不得再向同一家公司進行挖角，「被公司挖角或禮聘來的高階同仁（六職等以上），禁止再向其原公司挖角」，更列為王品家法的「龜毛條款」。

甚至，如果我原本就認識，這位將被禮聘來當高階主管的老闆，還會主動去電徵求對方同意放人。最主要目的，是照顧公司間的倫理與和諧。

但經常，在財經新聞中可以看到，某某公司為了發展新業務，把另一家公司整個團隊的人都挖走。我總認為，這些都是破壞社會和諧，把商業氣氛弄得詭譎不堪的不佳示範。事實上，這樣做，對公司原本的同仁也不公平，他們會認為老闆不只重視禮聘來的某人，更特別器重外來的整個團隊，對於自己日後在組織內升遷的機會，自然就心生無望感。