「性」騷擾美國大企業

美國總統柯林頓被指控與前白宮實習生陸文絲姬發生性關係事件，近來引起美國管理學界的熱烈討論。因為，過去十年來，和「性」相關的管理問題不只在政壇引爆，同時也深深困擾著美國企業的高級主管。根據不久前美國《商業周刊》和哈里士調查公司所完成的一項問卷調查顯示，美國企業之所以會此起彼落的面對各種性騷擾官司，和企業對於「感情」問題的束手無策，有非常密切的關係。

進入一九九○年代以來，許多美國大企業就被各式各樣的性騷擾和性別歧視官司所困擾。許多著名的跨國企業如ＩＢＭ、ＡＴ＆Ｔ、通用汽車公司等，都曾經因為性騷擾事件而惹上官司。不管是被判敗訴或是達成庭外和解，跨國企業惹上這些官司的代價通常高得驚人，例如最近美國聯合包裹服務公司（United Parcel Ser-vice）就因為一樁性騷擾官司而賠了八千多一百萬美元。一位邁阿密的律師告訴美國《商業周刊》，去年在她所負責的性騷擾官司中，賠償金五十萬美元以上的案件，就有十五件左右，還有數件甚至超過一百萬美元。

一位經常為美國各大企業擔任管理顧問的學者說，近年來當他到各大企業演講時，最常被問到的問題之一，就是如何使公司避免被控性騷擾，他認為，美國企業之所以一再面臨這種官司，就是因為它們不知道該如何處理極可能演變為性騷擾的「辦公室戀情」現象。