創新犯的錯 該處罰或原諒?

公司鼓勵員工創新,但過程難免會失誤犯錯,如果懲罰,可能導致員工出於恐懼,不願再冒險;如果原諒,又可能導致管理失控,領導者如何取捨?

創新勢必經歷冒險與錯誤,當員工因為創新而犯錯,領導者該怎麼面對?一旦懲罰,是否掐死新燃起的創新之火;如果容忍,是否讓公司的管理失去原則? 趨勢科技是全球前三大資訊安全品牌,就面臨上述兩難。

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