頂著內部反抗風險，台大醫院做國際評鑑

百年老店改革　該用內力或外力？

整理者：曾如瑩｜出刊日期：2013-04-25

組織改革該靠內部自己來，還是引進外力刺激比較好，前者的好處是，內部人員了解企業文化，可以量身打造適合進度，但是缺點則是人情包袱重。此外，若非遭遇重大挑戰，組織內部很難凝聚改革共識。藉由外力雖然客觀，但是…

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