管理相對論

景氣低潮時員工幸福與獲利何者優先?

員工向心力高能提升生產效率,但當企業進入低潮,該先犧牲股東利益,還是削減員工福利?賽仕(SAS)如何靠幸福工作環境增進員工戰力?

二○○八年的金融海嘯後,企業獲利下降,裁員、無薪假等新聞不斷。承平時期,自稱是幸福企業不難,但是在低潮時,在股東壓力下,為了縮減成本,維持獲利數字,還是得面對裁員、削減員工福利的選擇。員工幸福與企業獲利,是否真的難以兼得?

美國賽仕電腦軟體(SAS)是全球最大的私人軟體公司(無公開上市),在美國總部引入托兒教育,設立員工健康中心。

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