量身打造麻煩任務 更能激勵冷感員工


《紐約時報》(New York Times)觀察日本稱霸亞洲時,企業用終身制買到員工的忠誠,但這種社會契約在不景氣時土崩瓦解。如今,全球籠罩在不景氣中,向心力渙散的現象四處可見。

人資管理公司幸福白(BlessingWhite)的二○一一年員工向心力報告指出,裁員和無薪假普遍讓員工更在乎保住飯碗,但高度不確定感卻讓高達三一%的員工失去向心力,甚至考慮離職的菁英也比景況好時來得多。

意見領袖,使人才願做事

...本文未結束

免費訂閱!
商周最新出刊報‧隨時掌握最新趨勢