如何面對 史上最難管的一群人!

我們看到八○後只朝自己夢想專心飛奔的特質。當我們認為,這群八○後,總是短暫停留,他們卻認為自己只是換搭一班更快的列車往目標前行。當他們不再只因金錢與職稱而停留,你,或是你的企業,是否真的已經感受並跟上這群八○後人才不安與急速的步伐?

當連最懂年輕人的企業,都回答不出,該如何管理年輕人時?我們正面臨怎樣的處境?

二○○八年三月二十五日,美國迪士尼(Disney)公司召回全球的高階主管,在加州總部(Burbank, California)舉行領導者訓練,第一堂課,就由人資部門上陣。

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