獨家專訪》韜睿、惠悅合併後新任總裁

企業文化差異 是購併最大地雷

根據統計,企業對等購併陣亡率超過八成,為何韜睿、惠悅要選擇這條最難走的路?

韜睿和惠悅兩家公司進行五十∕五十的equal merge (對等合併),如何決定你們兩人,誰當董事長,誰當總裁?」

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