獨家專訪》韜睿、惠悅合併後新任總裁
企業文化差異 是購併最大地雷
根據統計，企業對等購併陣亡率超過八成，為何韜睿、惠悅要選擇這條最難走的路？
韜睿和惠悅兩家公司進行五十∕五十的equal merge （對等合併），如何決定你們兩人，誰當董事長，誰當總裁？」
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根據統計，企業對等購併陣亡率超過八成，為何韜睿、惠悅要選擇這條最難走的路？
韜睿和惠悅兩家公司進行五十∕五十的equal merge （對等合併），如何決定你們兩人，誰當董事長，誰當總裁？」