3%迷思

公務員考績制度該怎麼改革?丙等一律三%合不合理?吳敦義和關中兩位院長大人意見相左,馬總統裁示「先辦公聽會溝通」。我的見解是:別急著辦公聽會,大人們先看一下上期《商業周刊》。

我指的是台大副校長湯明哲與宏碁創辦人施振榮對談「改革」那一篇,主題正是改革的方法,而宏碁正是「經由組織變革而反敗為勝」的範例。

施振榮說「改革其實是政治問題」,一語道破箇中風險:改革不成功,有可能垮光光!

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