離職前主管的忠告,讓洪小玲學會團體作戰

成就的關鍵 在影響別人的能力

工作初期,洪小玲喜歡求新求變,累積自己的專業能力,但直到學會溝通、建立團隊,她才真正學會如何成為一個有效的管理者。

十三年前,一個離職前夕得到的忠告,改變了雅虎奇摩總經理洪小玲的職業生涯,讓她從專注管理自己能力的基層員工,變成懂得領導,借助別人能力的企業主管。

洪小玲今年四十三歲,是台灣網路龍頭雅虎奇摩總經理,她的經歷和一般外商公司總經理很不一樣。

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