政策檢討》
守住空碗 不如轉換跑道
面對這波不景氣，與其困在最低工資的無解題，不如搞清楚政府提供哪些資源，重新尋找工作新價值。
無薪假越放越長，薪水越領越少。面對薪水即將逼近一萬七千二百八十元的底限，員工該走還是該留，已經成為老闆、員工和勞委會之間最敏感的話題。
政府保障勞工，還是加速企業裁員？
十二月十二日，勞委會主動宣布，只要勞資雙方同意，正職員工的月薪可以低於法定最低的基本工資。這個決定馬上引起立委和勞工團體強力反彈，五天後，勞委會改口宣布，堅守基本工資的立場不變。
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