喬山健康科技》依職能落差為員工客製數位教育課程

把好球員變好教練 強化團隊戰鬥力

因材施教! 從考績開始遴選接班人,善用數位學習工具,進行客製化課程培訓主管人才。

喬山健康科技二○○二年至○六年,營業額平均每年成長四四%,製造廠擴及台灣、上海、巴西,行銷子公司遍布亞、歐、美洲。隨著全球布局,喬山健康科技大中華區暨管理部人資協理游弘義估計,二○一○年在製造端將有五位總經理、二十位副總、五十位廠長和一百六十位主任級以上的管理人才缺口。

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