默沙東》推行四I運動,重塑企業文化

人人具備領導力不再擔心流動率

今天「I」了沒?默沙東以四I原則:Innovate(創新)、Integrate(整合)、Inspire(激勵)和Impact(影響),有效的為員工打造出系統化「領導力」工作準則。

美商默沙東藥廠根據十二項指標如「願景」、「合作與整合」、「策略方針」等,來評估自身的企業文化。兩年前,台灣默沙東只有兩項指標落在代表「高度表現(high performing)」的象限中,但到了二○○七年,每項指標平均分數卻有一○%的成長,且有七項指標被評為高度表現。

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