微軟前營運長傳授三十多年的經驗

讓公司保持顛峰的五個工作習慣

赫柏德認為,成功就像是個毒蘋果, 一旦所有人相信公司站上顛峰,拒絕改變,就是危機的開始。 他提出五個幫助公司長保創新競爭力的觀念。

你會怎麼經營一間大學?」十月十七日,元智大學的演講廳裡來了位稀客,請到微軟前營運長赫柏德(Robert J. Herbold)前來演講,連遠東集團董事長徐旭東都放下公務,坐在台下當聽眾,還不斷提出問題「考驗」赫柏德。

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