行動篇》老闆、員工都要看

101種實用 胡蘿蔔妙招

激勵與貴重無關,而與恰當是否有關,如果弄混了方法,激勵可能變成反激勵,看完這所有的胡蘿蔔妙招,趕快挑一個送給你的夥伴!

你給的是又大又甜、還是又小又澀的胡蘿蔔?

在員工心中,胡蘿蔔是否美味,與胡蘿蔔貴重與否無關,而與是否恰當有關。「恰當」的兩項條件是:一、獎項是否與成就相符。二、是否符合個人需求。

根據艾德里安與切斯特(Adrian Gostick & Chester Elton)的分類,常見的胡蘿蔔包括:日常激勵、績優激勵、生涯激勵、慶祝活動。這四類胡蘿蔔的給法如果弄混,激勵極可能變成反激勵。

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