教戰守則》企業脫胎換骨的至要關鍵

打動人心 才能徹底改變

偉大的變革領導人都知道,99個合理的理由,不一定能帶出1個改變;只有說服情感,事情才會發生!

變革管理與領導,永遠是企業最高難度的議題。科特教授接受《商業周刊》專訪時,點出了一個最關鍵的議題:如何讓組織裡的各階層都有一顆願意當變革英雄的心。以下是專訪紀要: 《商業周刊》問(以下簡稱問):你寫過數本嚴肅探討變革管理的書,卻在這時候出版一本寓言式的小品,為什麼?

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