教戰守則》企業脫胎換骨的至要關鍵

打動人心　才能徹底改變

整理者：孫秀惠採訪者：孫秀惠｜出刊日期：2007-04-05

偉大的變革領導人都知道，99個合理的理由，不一定能帶出1個改變；只有說服情感，事情才會發生！

變革管理與領導，永遠是企業最高難度的議題。科特教授接受《商業周刊》專訪時，點出了一個最關鍵的議題：如何讓組織裡的各階層都有一顆願意當變革英雄的心。以下是專訪紀要：《商業周刊》問（以下簡稱問）：你寫過數本嚴肅探討變革管理的書，卻在這時候出版一本寓言式的小品，為什麼？

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