-《隱形員工》

叫不出下屬姓名 別想有績效

有九○%的上班族表示,他們希望上司能更注意到自己的努力,並改進鼓勵和嘉獎的方式,他們才會對公司更有向心力,不然,這些遭到冷落的隱形員工,不是出走,就是乾脆混水摸魚。

根據一份刊載於《紐約時報》(New York Times)上的研究指出,在二、三流的公司裡工作,有一些現象經常發生:

有二五%的人表示,自己曾經在工作的場合中被逼到哭。

有五○%的人認為,自己的工作環境裡充斥著「粗俗的言語」和「叫囂」。

有三○%的人表示,上司經常訂定不切實際的工作期限。

有五二%的人必須一天工作十二個小時才能把工作做完。

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