友達》內部員工當講師,教學滿意度近九成

工程師變孔夫子 傳承企業DNA

教學相長 友達透過連結績效等方法,鼓勵全體員工出任內部講師,也培育出未來接班的一軍。

友達光電製程技術部計畫主持人林漢塗辦公桌上,三十公分高的水晶金字塔,散發出耀眼的光芒。在去年一年,林漢塗教過TFT-LCD製程概論的學員,就高達七百四十四人,在內部講師中獨占鼇頭,獲得友達「全民孔夫子」選拔的「春風化雨獎」。

...本文未結束

使用商周知識庫請先登入「商周集團會員」

付費會員登入即可閱讀,一般會員登入可享每月免費閱讀4篇文章