《商業周刊》第 1001 期
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- 小吃大學問 南村炒麵
- 董事長嬉遊記 新港的船上人家
- 發現酷建築 聖誕樹旅館
- 封面故事 歡迎光臨 我的書樂園
- 封面故事 泡在浴缸看史書的搖滾歌手
- 封面故事 停格在老火車上的兩代父子情
- 封面故事 用童書環遊世界的純真旅行
- 封面故事 蹲在馬桶上享受原味漫畫
- 封面故事 在滾輪書架間讀佛經的大律師
- 封面故事 等待二十年的國寶級書房
- 封面故事 夢幻書單》書房之外的六個秘密
- 生活話題 一抹香水 一段嗅覺記憶
- 總編輯的話 如果我是蘇珊娜
- 商場自慢塾 Get it done & let them howl !
- 石頭評論 見龍在田
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- 馬丁沃夫 全球化的三套劇本
- 商周書摘 工作轉嫁客戶 企業坐享白吃午餐
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- 特別報導 商周發行量透明化 是對自己的鞭策
- 特別報導 王文華從小事累積「七分飽」的快樂
- 焦點新聞 大陸訪問團擺明 只買大企業的帳
- 人物專訪 看問題的態度 決定企業轉型成敗
- 科技風雲 增資二十億 展茂最後一搏?
- 投資焦點 陳哲芳慘賠 自嘲花學費學投資
- 產業風雲 八百人採購團隊 打造超市界的LV
- 人物特寫 許芳宜從芭蕾考三分 到現代舞后
- 台北耳語 股王難為 周永明酒後吐心聲
- 台北耳語 學當不沾鍋 林義守低調娶媳婦
- 全球話題 納德利複製奇異路線 卻保不了大位
- 全球話題 華語教學商機兩兆 夫子搶飯碗!
- 管理小品 從小妹到總經理 都看績效領薪水
- 封面故事 丹麥 最快樂的國家
- 封面故事 學校不選模範生 更沒有排名
- 封面故事 錢多假多福利多 一年產假領全薪
- 封面故事 一家豬肉合作社 抵一個台積電
- 封面故事 不是有天賦的人 才有受教育的權利
- 封面故事 坦然面對自己的小 讓我們學習開放
- 封面故事 多棒的天氣啊!
- 關鍵數字 加州獄卒平均年薪超過7萬美元
- 英文無所不談 激增還是升高?
- 經濟學人 全球化讓窮國脫貧 富國人民卻丟飯碗
- 經濟學人 中國打壓 台灣外貿關係孤島化
- 經濟學人 虛擬世界太暴力? 電玩將走向分級
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精誠資訊》全員採取變動薪資制
從小妹到總經理 都看績效領薪水
管理小品|
撰文者:
劉哲綸
|出刊日期:
2007-01-25
加薪靠自己!透過績效評比系統,努力的員工能獲得更高報酬,企業的長期績效也看好。
從今年開始,精誠資訊全公司都領變動薪,從掃地阿姨、櫃台小姐以及工程師、總經理,都和業務人員一樣,「看績效、領薪水」,每月領本薪加變動性績效獎金。
原稱精業資訊(編按:今年一月一日精業與精誠兩母子公司完成合併)的精誠資訊,去年下半年試行「全公司百分之百變動薪」制度,並在聘雇合約中明示,未來每月薪水是依績效而變動的。試行這套制度期間,離職率一五%,比前年離職率三○%,少了一半。
變動薪資占比,依職務及位階調整
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