《商業周刊》第 976 期
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- 小吃大學問 東門市場自助餐
- 董事長嬉遊記 普羅旺斯的市集
- 封面故事 走路
- 封面故事 從器官重度殘障變健走達人
- 封面故事 在環島步行中發現人土新關係
- 封面故事 跟著達人一起走!
- 生活專刊 五個步驟喝出威士忌的完美平衡
- 生活專刊 前進彩繪牛遊行 感受墨西哥之美
- 總編輯的話 理,所當然!
- 商場自慢塾 要五毛,給一塊
- 石頭評論 中東與中國
- 去梯言 國務與私囊
- 房市觀察 如何確保利多?
- 焦點人物 焦佑衡想帶著11家公司自立門戶
- 焦點人物 被動元件產業 走出殺價惡夢
- 投資焦點 跳槽台新金 計葵生找到實驗舞台?
- 科技風雲 超微撐腰 亞鼎繼續威脅nVIDIA
- 科技風雲 單機電玩龍頭 殺進線上遊戲戰局
- 人物特寫 徐璐力邀各路好手投入公益
- 人物特寫 機車黑手打造魔鬼氈王國
- 封面故事 別把員工當成豬
- 封面故事 主管要感謝員工犯錯
- 封面故事 丟掉虛擬數字目標
- 封面故事 員工不能只會做一件事
- 封面故事 聽令行事反而會挨罵
- 封面故事 自行車業聯手切磋 出口金額增五八%
- 封面故事 CEO心態決定 九九%成敗
- 封面故事 到美國超市找靈感 敢違常才成功
- 產業風雲 李長榮撿到便宜 還是將套在高點?
- 管理小品 認同鼓勵、逐項感謝 讓員工當場飆淚
- 關鍵數字 人口減少 更應加薪
- 英文無所不談 凡事得證明的密蘇里州
- 經濟學人 杜哈回合觸礁 世界貿易恐失序
- 經濟學人 改變世界 行動電話接棒個人電腦
- 經濟學人 演化太慢 昔日電腦先鋒將成滅種恐龍
- 經濟學人 薪酬縮水 美執行長每年仍兩億入袋
- 國際視窗 複製中國模式 越南漸成外資吸金機
- 商周書摘 蕞爾小國也能發揮大影響力
豐田新思維二》台達電員工產值年增三五%
丟掉虛擬數字目標
封面故事|
撰文者:
胡釗維
|出刊日期:
2006-08-03
豐田汽車的成功並非神話,是由於其建立了一個「以人為中心」的經營體系,才能將人的智慧發揮到極致。在此之前,企業主必須扭轉公司的目標管理與評分績效考核制度,如此一來,員工才能夠學著以公司為家,並學習團體作戰。
過去,企業主看待公司的營運目標,都是以產業標準做為基準,再進行反向管理組織內的人員與資源,這指的是,企業總是先訂出一個虛擬目標,再依賴「棍子與胡蘿蔔」,以獎勵與懲罰來驅動員工達成。
激勵員工發揮潛能,更實事求是
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