新員工守則》老闆放第1、業績第2,再來才是客戶

鬥文化下的3大因應心法

經歷過文革人性毀滅的極端經驗,他們不輕易相信別人,也與人保持距離,踢開你時更是毫不留情……

大陸老闆將競爭視為唯一的生存手段,總是保持最高的鬥志與強烈的企圖心;只是,猶如刀刃的兩面,他們也容易顯露出對人缺乏信任的另一面。

鬥爭中成長,深信好朋友可能是大敵人

凡是悟饕池上飯包的業務人員要出門拜訪加盟店,都得先報告執行長林峰,林峰會事先計算出加盟店與公司的車程距離,時間一到,他會立刻撥電話詢問業務人員是否已經抵達。為再三確認,林峰還會聯絡加盟主,通話結束前他絕不忘丟下一句話:「如果你讓我知道你騙我的話,明天我就取消你的加盟資格。」

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