思科》一場會議、一份簡報,都是學習教材

知識再利用 一年省下四百三十億

知識金字塔! 建立拆解知識、運用知識的方法,思科全球三萬五千名員工,只需千分之二人力,就能建立起巨大的知識庫。

員工不但是知識的使用者,還是知識的生產者。全球網路設備大廠思科,有一套讓全球員工一邊工作、一邊幫公司累積最新知識的知識管理制度。

在台北分公司,採購單位和代工廠剛開完討論新產品設計的會議,不到一天,會議錄影,就以半小時為一個單位,切割成幾個主題,代工廠提出的新想法,馬上變成總公司知識庫裡的新知識。

幾個月後,當產品在美國上市,美國的行銷人員要了解產品設計概念時,只要進入知識庫,就能一邊看當時的會議錄影,一邊翻閱會議的簡報檔,重現當時台北團隊的思考過程。

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