《應變篇》善用退休人才,勞、資、政府三贏

65歲退休制該退休了

先進國家中,人口結構最年輕的美國,若退休年齡不延後,退休金系統將在36年後破產。歐美政府開始延後退休年齡,企業也開始運用高齡人力。

「我國的退休金系統將在二○四一年徹底破產!」美國總統布希今年四月發出這樣的警告。

出現退休金危機的不單單只有美國,歐洲各國的GDP(國內生產毛額),有一三%用在退休金上,亦即,全歐洲人民每產出十塊錢,就有一.三塊必須拿來做退休金。其中義大利尤其嚴重,退休金支出占國內生產毛額的比率高達一五.七%。

各國退休制度相繼告急,原因出在人口結構。當戰後嬰兒潮成為即將席捲全球的高齡海嘯時,老年人口急遽攀升,勞動者比例卻越來越少,各國國民退休金堤防岌岌可危,政府也紛紛意識到早年建構的社會安全和退休制度,根本已經老舊不堪,亟需改革,甚至重建。

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