企業求才前 先拿算盤打一打

默克藥廠前總裁魏吉羅每次在主持會議時,經常問各個部門主管:「你最近招聘了哪些人?」而相較於默克,奇異、IBM等企業,則是大量投資在自己的人才訓練機構上。人才是企業之本,但獲得人才最好的管道是自己訓練?還是直接在市場上挖角?

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