能力重要,契合度更重要

要留人才 台積電從選對人 做起

科技人才逐水草而居的就業模式逐漸形成,半導體龍頭台積電逆向思考,從源頭堵住缺口,降低離職率,它如何做到?

(攝影者:陳郁文                                                                                                                                                                                                                                                         )

■找人難,讓台積電扎根培育人才。(前排兩位為首屆建教生) (攝影者 .陳郁文 )

八月二十日,半導體龍頭台積電將開著總統級火車──台鐵一號,從基隆到新竹,以服務到家的方式,直接面對應徵者。為了搶到對的人,台積電今年還特別與方曙工商建教合作,招收五十名方曙工商學生擔任技術員,將培訓年齡下降至十五歲。

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