沉潛篇二:李隆安》當部屬接連求去……

領悟水糅合混凝土 他改變領導風格

第一個、第二個、第三個……直到工程部維修處第五位工程師遞出了辭呈,李隆安再也受不了了。一九八五年,他加入台灣愛普生科技,曾是當年表現最優秀的工程師,也因此升上了小主管。不過,才六個人的部門裡,不出三個月,五位已經準備打包走人。

「我到底做錯了什麼?」李隆安捫心自問,要論勤勞,他比別人都認真,一忙起來,晚上就直接睡在公司;要問負責,他出手的,沒有一件不完美的案子。

但就是因為只相信自己的能力與意見,李隆安在同事眼中是「不用扮就是黑臉」的主管。他的指令一是一、二是二,要求就像軍事命令般冷峻,沒有商量的餘地。

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