深度專訪》培訓領導人的大智慧

關鍵問題是信任

「年紀越大,我就對所有那些想要透過社會來解救人類的承諾越來越懷疑。」「我是個無政府主義者!」杜拉克這樣描述自己。

在德文新書出版的同時,杜拉克接受本書編者彼得.帕謝克(Peter Paschek)的訪談,談管理,談政治,也直率的談自己。以下是訪談摘要:

帕謝克問(以下簡稱問):全世界管理研發計畫,為了挑選並培養有管理潛力的人,都用了大量工具去篩選及培養有潛力的人才。然而我們是否將這些工具變得越來越複雜了?

杜拉克答(以下簡稱答):組織必須自己有計畫地去培養未來的經理人,大家不能期待剛好會碰到天生的經理人,或是在組織裡的人自然就學會如何成為一個經理人。

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