搶先書摘》拿到 7 張成功入場券後

你還需要第八個習慣

多數組織仍把工業時代的控管模式,應用於知識管理,抑制了部屬的真正價值與潛能。「找到自己內在聲音」與「激勵他人尋找內在聲音」,正是新知識工作時代,追求成功的密碼。

請聽聽下面這些人的心聲:「我進退維谷,陷入一成不變的生活裡。」

「我的生活簡直一團糟。我累極了,筋疲力盡。」

「沒有人真正讚賞或感謝我,老闆根本不了解我的才能。」

「我覺得壓力太大,什麼事都那麼緊迫。」

「我感到無聊透頂,浪費時間。我的滿足感幾乎全部來自工作之外。」

「我想有所改變,卻辦不到。」

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