贏家專訪華碩董事長施崇棠談創新秘訣

多打安打勝過一支全壘打

華碩在2004年〈創新模範企業〉調查中,在產品、技術、策略創新三項均名列前茅。文化,是董事長施崇棠最重視的創新基礎。

多打安打勝過一支全壘打 (攝影者. )

華碩電腦今年的員工年終考核,第一次把創新能力列入考核項目。華碩董事長施崇棠說,以前靠大家口耳相傳,現在則是要「逼」員工重視創新這件事。

施崇棠表示,創新不是天馬行空式的發想,而是奠基在根本、基礎之上的,於是逼著資深的工程師重新回頭念電磁學、量子力學等大學時的教科書。他也認為,創新是有流程可循的,專注在每一個小小流程細節的改善,就能達到一個突破性的大創新,所以,「不要只是想打全壘打,要多打一些安打。」以下是專訪紀要:

《商業周刊》問(以下簡稱問):你怎麼定義創新?用什麼標準來衡量?

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