不講韓文、不用筷子、不准敬禮、不准奉茶……徹底顛覆研發人的心靈結構

三星實驗室創辦人談創新震撼教育

韓國三星創新設計實驗室只有五年的壽命,卻是三星產品得以不斷創新的源頭。企業鼓勵創新,除了金錢和時間,還需要什麼?

三星實驗室創辦人談創新震撼教育

三星實驗室創辦人談創新震撼教育 (攝影者 .翁挺耀 )

一九九四年底,十七個來自韓國三星的核心幹部,走進美國加州的藝術中心設計學院(Art Center College of Design)的大門。之前,他們已經跑了十四個不同的設計學院,尋尋覓覓,就是為了找到三星總裁李健熙(Kun-Hee Lee)口中,能夠扭轉三星的靈魂人物,帶領三星由賣廉價品的二流公司,走向超一流的世界品牌。

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