高薪族群背後的高失業風險！

ˉ台灣蘋果電腦總經理張鴻瑜、美商思科系統亞洲區行銷總監郭文遠、美國昇陽軟體台灣分公司總經理何薇玲、迪吉多電腦大中國區總經理楊紹綱．．．，以及前歐特克大中國地區總經理劉登綜等人，都在人才濟濟的高科技界裡，在四十歲前便坐上總經理位置，以一方之霸，肩挑起地區性業務重責大任。不過在年輕、高薪、高位的光鮮亮麗外表下，他們也承受著一旦做不好便隨時「換人做做看」的危機與挑戰。

ˉ在不景氣年代裡，在台的資訊外商公司，每隔一陣子新發布的高層主管異動案，尤其令人矚目。

ˉ長久以來，進入電腦外商公司便被視做是「賺美元」的捷徑，而若能更上層樓，位極一品，官拜外商電腦公司總經理，在外界眼中，更是直接與高薪、高收入劃上等號。不過相對的，它的「陣亡率」也高居各行業之首，如此看來，這個令人又愛又怕的紅蘋果究竟是甜？是澀？也只有親自品嚐過的人方能知曉。不過對不甘在職場上只能等待「以時間換取空間」的年輕人而言，這個既甜又苦的果實，卻也是能早一步實現夢想希望之鑰。