面試高階主管三部曲

企業在面試高階主管時會問些什麼問題?近期美國《商業週刊》即列出遴選高階主管的建議「三部曲」,值得相關主管人員參考。

如為總經理級職缺,可安排約九十分鐘到兩個小時的面談,分為三個階段,分別對應以下三個目標,包括:一、深刻感受求職者之品行、人格特質、處世風格。二、比較求職者與職缺條件的相符程度。三、強力「推銷」該工作。

一、感受
求職者的人格特質

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