面試高階主管三部曲

國際視窗｜撰文者：刊欣｜出刊日期： 2002-09-26

企業在面試高階主管時會問些什麼問題？近期美國《商業週刊》即列出遴選高階主管的建議「三部曲」，值得相關主管人員參考。

如為總經理級職缺，可安排約九十分鐘到兩個小時的面談，分為三個階段，分別對應以下三個目標，包括：一、深刻感受求職者之品行、人格特質、處世風格。二、比較求職者與職缺條件的相符程度。三、強力「推銷」該工作。