「股票選擇權」與「員工分紅」該怎麼算?

把分紅列入費用,很多公司都沒賺錢

借鏡美國企業,台灣高科技公司的高額員工配股,最近也被外資機構盯上,外資認為台灣的科技公司隱藏費用,膨脹盈餘。外資的說法對嗎?

在美國企業爆發一連串會計醜聞之際,美國可口可樂公司六月十四日宣布,將把給員工的股票選擇權計入損益表中的「費用」(expenditure)(今年的管銷費用將因而增加)。這雖然會降低企業盈餘,卻較能忠實呈現利潤數字,希望藉由這樣的動作贏回投資人的信任。

在台灣,高科技公司大量給予員工股票分紅,其意義與股票選擇權制度相近,但也隱藏了一部分的費用,影響到股東權益。本刊特地採訪專研內部控制與內部稽核的台灣大學會計系教授蔡揚宗,請他剖析國內股票分紅制度的影響。以下是專訪摘要:

《商業周刊》問(以下簡稱問):可口可樂為什麼要這麼做,犧牲財務報表上的利益?這樣做有何影響?

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