《商業周刊》第 759 期
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台積電全球最大晶圓代工公司
擠掉兩萬五千封履歷教戰守策
封面故事|
撰文者:
吳修辰
|出刊日期:
2002-06-06
台積電今年總共要找三千五百人,目前還有二千五百個機會。想要在數萬封履歷中脫穎而出,必須具備什麼條件?
走進台積電晶圓二廠的辦公室,「誠信」與「創新」斗大的毛筆字掛在牆上。這裡是全球第一大晶圓代工公司台積電尋找人才的總部,從今年初至五月底為止,這裡已經接到超過二萬五千封的求職履歷表。
在這二萬五千封的求職信中,已經有將近一千位幸運兒成為台積電員工。但至目前為止,台積電還有二千五百人的招募人才計畫在執行當中。也就是說,台積電今年總計的招募人數是三千五百人。
今年隨著半導體產業的向上復甦,台積電又恢復了往年大舉徵人的模式,人力需求從技術員到非技術員的比率皆大舉提升。其中,技術員比率近三分之二,約二千三百人,非技術人員超過三分之一,約一千二百人。
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