一.五元股利的玄機

聯電為何去年保守,今年大膽?

聯電去年每股虧損○.二四元,卻還是大方發出一.五元股利,藉高配股吸引人才的意涵不言可喻。不過,這項保證能令人安心嗎?

公司一有重大決策,宣明智常得負起宣導、安撫員工的責任。

公司一有重大決策,宣明智常得負起宣導、安撫員工的責任。 (攝影者 .駱裕隆 )

對聯華電子於三月十六日浩浩蕩蕩舉辦菁英徵才活動而言,稍前兩天董事會才通過配股新台幣一.五元的決議,應該是吸引徵才活動人潮的一大誘因。

一.五元股票股利很高嗎?若從聯電去年每股稅後虧損○.二四元,仍大手筆發出一.五元股票股利,不用召開員工大會,也毋需曹董事長提筆撰寫致員工書來看,這是沒話說的慷慨。

同樣發出一.五元股利
動機不同,意義也殊異

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