徐旭東與卡內基全球總裁高峰會

台灣加入世界貿易組織（World Trade Organization，ＷＴＯ）後，面對全球化時代來臨，人才應如何因應未來的變局？世界知名的人力訓練機構」─卡內基訓練機構（Dale Carnegie & Associate International）總裁兼執行長韓鐸（Peter Handal），於三月七日頒發亞洲區年度「傑出領導人獎」（Leadership Award）給遠東集團董事長徐旭東，並和徐旭東進行一場「全球化時代，人才的機會與挑戰」高峰論壇。

徐旭東是卡內基訓練機構一九八五年創辦這個獎項以來，第一個獲獎的台灣企業家，獲獎原因是：最重視人才發展與溝通能力的台灣企業領導人之一。

《商業周刊》針對全球化時代的人才競爭力議題，分別先行專訪韓鐸和徐旭東。韓鐸認為，迎接ＷＴＯ時代的來臨，人才應該具備「專業、創新、溝通、適應改變及多元文化的能力」，徐旭東則建議，台灣人應該更積極朝「世貿組織一員」的角度去思惟，培養更多能和國際Connected（連結）的人才」。以下是韓鐸和徐旭東在《商業周刊》紙上對談內容精要：