適應力超強的樂彩總經理黃鐘鋒與康柏副總蔣群儒

在組織變動中,保持彈性身段

身為專業經理人,在不景氣中,更要懂得如何保持自己的抗壓性與長期的競爭優勢,樂彩總經理黃鐘鋒和台灣康柏副總經理蔣群儒就是很好的例子。

在組織變動中,保持彈性身段

在組織變動中,保持彈性身段 (攝影者 .駱裕隆 )

公益彩券系統商樂彩的成立是宏碁集團今年難得的大案子,不僅關乎宏碁的公益形象,也肩負政府、社會公益團體的利益,宏碁集團董事長施振榮更是不斷為樂彩相關活動站台。因為施振榮重視,樂彩「只許成功不許失敗」的壓力也格外沉重,這讓宏科董事長、同時也是樂彩董事長王振堂在內部會議討論時,只想起了唯一人選──黃鐘鋒。

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