美國ＣＩＯ，平均減薪逾三成

艾蜜莉一直任職外商公司，去年初網路風潮正熱時，她跳槽到一家新成立的電子報。無奈本土公司初成立作風保守，沒幾個月艾蜜莉又換到一家大財團投資的電子商務公司，做的是當時正熱的網路交易市集。這家公司一成立便有進帳，財務情況不差，只是公司人治色彩太重。過完年後，艾蜜莉又換回外商任行銷部門主管。因為網路熱潮乍起，艾蜜莉一年換三個公司後，繞了一圈又回到自己熟悉的環境。

過去這一年多，命運和艾蜜莉一樣「曲折」的人還很多，不只台灣如此，美國這種情況更多。自從去年下半年那斯達克（Nasdaq）指數大跌後，丟掉工作者不再只是少數。自去年年初到今年二月間，美國大約有四萬一千五百名網路產業勞動人口被裁員。此外，今年二月共有上百名企業執行長下台，而這已是連續第七個月的現象。

為因應不景象，今年四月底思科（Cisco）執行長錢伯斯（John Chambers）便率先將自己的薪水降到一美元年薪。但這只是薪資部分，錢伯斯若執行自己的股票選擇權，尚有一億多美元可落袋為安。爾後，思科董事長摩格吉（John Morgridge）也自願將自己薪水降至年薪一美元。六月十一日美國又公布一項調查，今年前六個月與去年同期比較，企業資訊長（ＣＩＯ）及資訊部門主管的平均薪水，下降了三一至三七％，而且是自一九八五年以來首次出現的現象。