公營嬌兒與民營棄兒

看到中華電信員工與交通部長葉菊蘭的戰爭，我們不禁感嘆公民營事業工作者的差異，中華電信員工的待遇，雖不能說是最好的，但比起大多數民營企業員工來看，絕對有過之而無不及，可是現在他們仍不滿足，在民營化的過程中，還要提出各種福利保障的要求，以確保公營事業的穩定與保障。葉菊蘭部長一句「貪得無饜」，惹得他們要走上街頭。面對這群公營事業嬌兒的訴求，相信大多數的社會大眾會支持葉菊蘭的說法，「貪得無饜」並不為過。

長期以來，台灣一直有個不是很正確的印象，公營企業、公務員薪資不如民營企業，因此每年公務員加薪的主要訴求，就是拉近與民營事業的水準，期待年年調薪，稍有不如意，就有各種反彈聲浪出現。而這次中華電信員工與民營化的衝突事件中，根據交通部所公布的中華電信的薪資水準，相信已經與大多數經營良好，獲利穩定的大型企業看齊；至於中小企業的員工薪資福利根本無法與中華電信相比。如果中華電信的員工仍然不滿現況，那民營中小企業的員工只好跳樓自殺了。

因此，台灣社會現在需要一套更精準的評量標準，來衡量全社會的價值觀，我們懷疑公務員。公家機構薪資福利，不如民營企業的迷障，似乎已經不存在，這是就直接的所得而言。如果進一步分析，公民營企業員工的安全及保障性，那我們可以百分之百肯定，公務員及公營企業是優於民營企業員工的。