如何為企業注入矽谷精神？

許多企業發展到某一個階段後，往往面臨成長僵滯、問題重重又不知如何下手的局面，近期美國的《商業週刊》指出，那是由於經理人過於著重策略擬定，卻往往忘了營造一個孕育策略的環境。

當我們面臨這個商業模式不斷變換的時代，根本性的創新，已經成為企業迫切的需求。《商業週刊》以十大原則提醒企業，如何為企業注入創新的活水源頭，文中並以矽谷為例，將矽谷成功的模式運用在企業的經營之中。

矽谷成功的秘訣為何？《商業週刊》指出，在於想法、資金與人才三者的緊密結合，矽谷是一個讓想法、資金與人才都能自由發揮的空間，若與企業體的營運相對照之下，則更能看出傳統企業扼殺了多少創意的誕生。