商業周刊 第1039期 2007-10-22
從洗馬桶學起 拚出年營收二十億
頂著美國MBA光環的王國隆, 十六年前加入威務後勤管理服務公司,從基層的工作體會SOP的重要, 靠著「鐵的紀律、愛的教育」,讓公司規模與業績一路成長。
杜哈,這座位在中東,靠著石油出口致富的閃亮新興城市,近年來因為舉辦WTO(世界貿易組織)會談與亞運受到全世界的矚目。該城市擁有世界頂尖的建築與城市規畫,近來與新加坡聯合工程集團(United Engineers Limited,UEL)洽商,將全市的公共服務外包給其旗下的整合服務管理部門。
負責這項業務的,是一個台灣人,現任UEL中國區營運總裁、威務後勤管理服務公司前任總經理王國隆。
王國隆是誰?他有何本事受到杜哈政府的信任,考慮將管理全市十三萬基層勞力的重責交付給他?
觀念大躍進 引進專業管理開啟外包市場
時間拉回十六年前。新加坡綜合醫院一間病房盥洗室裡,一個三十歲左右,穿著整齊,一身書卷氣的男士,正拿著抹布與清潔用品,趴在地上手忙腳亂奮力的刷洗。溼漉漉的地上到處都是病人的毛髮與穢物,他的任務是,照著公司所給的標準作業流程(SOP),在十五分鐘內把浴室清掃乾淨,只要慢了一秒,或是一根毛髮留在地上,就不及格。
「清潔工在哪裡?為什麼病床還沒有整理好?」突如其來的一聲大吼,把王國隆嚇得從浴室裡衝出來,頭髮與襯衫上還滴著水,望著怒氣沖沖的護士小姐,這個剛上任的外商公司總經理,愣在當場一句話也說不出來。幸好一位在病房外收垃圾的女工聞聲進來,迅速把床單整好,化解了這場衝突。
當天晚上,王國隆躺在四星級飯店舒適的床上,輾轉難眠。不到一年以前,他還是個頂著美國MBA光環、在惠氏氰胺公司備受重視的寵兒。他的一句「兒童專用維他命──小善存」的廣告詞,讓他一炮而紅,在短短三年半內有如坐直升機般,從儲備幹部、產品助理、副理一路升到行銷部經理,手裡還隨時掌握著二千萬的業務預算。




