在到職之前，光從面試很難判斷一家公司好壞，通常都是到職之後一段時間才知道，且也不需聽人言，因為經驗是非常個人性的感受，別人的評價與自己的不見得相同。那麼要如何能快速認清一家公司是否值得付出？CNN Money 報導認為還是有跡可循。

第一是離職率很高。

如果一家公司的員工來來去去，通常代表人們不想在那裡工作。一般來說，如果員工平均上任不到一年，就代表有嚴重問題。另外，當一個企業除高階主管之外，員工年資都很淺的話，這是一個重要的徵兆，代表這不是一個很好的工作場所。

再來是員工都怕老闆。

這裡有兩種情況，一種是健康心態的敬畏，一種是真的怕。如果員工都害怕一點點小事會惹毛老闆，代表這家公司也有問題，老闆有可能因為員工犯輕微的過錯就解僱他們。

一到下班時間員工紛紛準時離開，這也是一個問題。

因為一家好公司的員工，應該會心甘情願早點上班，下班時間也不會急著走，即使是計時的工作也一樣，若真心喜歡一個工作，應該不會只願意為工作最小限度的付出。在拿年薪的工作場合中人們都趕著準時下班問題更大，代表放下手邊做到一半的工作一點都無所謂，可見大家可能不太重視自己的工作與企業死活。