上班族每天與同事共事,難免會遇到會議時間協商、業績目標的訂定、責任歸屬等,各類型大大小小的意見不合的情形,或者對於上級主管的判斷方向難以認同。

當12星座面對與同事、上級主管意見相左時,會如何處理呢?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):
你們的才幹,在職場上常是意見領袖。當與同事發生意見不合時,耳朵常不自覺地選擇性的關閉或只聽你們想聽的部份,即使同事以強烈的口氣提醒你們聽錯了,你們的反應也常是聽而未聞,並且再度地重申自己的意見,搞得最後同事只好找共同的主管仲裁;而你們面對上級主管的指示,雖然不敢大意,然而過度堅強的意志力,還是會用盡各種方式讓主管接受己見,除非主管以強悍命令的態度,才有機會迫使你們修正態度,接納他人的意見。

金牛座(4/21 ~ 5/20):
少說、多聽口風又緊的性格,常贏得同事對你們的信任,自然吸引同事常找你們抒發工作上不滿的心情。即使你們和同事意見不合,由於同事對你們的信任,並且了解你們的堅持都是有根據的,因此反而容易找到雙方都認同的方向,完成被派任的工作;而尊重職場倫理的你們,謹守分寸盡自己應盡的義務,上級主管指示什麼,你們必遵照辦理,頂多提供專業上的建言,若是主管不採納,你們也不會認為自己不被肯定,或是浪費精力在不滿的情緒上。

雙子座(5/21 ~ 6/21):
愈是處在意見紛紛的狀況,你們反而樂在其中,因為能夠更深入觀察、分析職場複雜人際的權力結構。不過,若有同事太白目,想和你們爭口舌之利,必會讓對方落得自討沒趣下場。然而,當難以認同或是執行上級主管指示時,你們並不會和主管正面交峰,反而會運用任何人都看不出的聰明技倆,讓主管在不知不覺間接受你們的意見。不過,若是技倆不奏效,你們還是會依照主管的指示去做,但由於並不認同,因此做得心不在焉,執行成效也就可想而知。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
你們盡可能地避免捲入職場意見紛爭中,不想得得罪任何同事與主管。即使處在意見紛爭的漩渦中,除非搞清楚其中的來龍去脈,否則不會輕易表明立場,因此與同事共事上予人親切、溝通能力好的形象。你們和主管相處,常以同理心易地而處,盡量了解主管的性格、動機與企圖,將不合機率降到最低,由於你們深知主管握有自己的考績、是否能夠加薪,以及年終獎金的比例,因此你們盡可能做到最懂主管的心,來贏得心中的薪資與獎金。