商周

啟動成功關鍵,隨時掌握商周.com最新資訊

提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動

已加入收藏
已取消收藏
帳號頭像 帳號選單下拉箭頭
/
熱搜內容
現正閱讀
為什麼馬英九不可能帶台灣脫離經濟泥沼?
畫重點
段落筆記
新增筆記
「請稍等」英文別直接中翻英說please wait a minute!一次掌握,常用的電話對談英文
0
/500
不公開分類 公開分類
儲存
至頂箭頭

財經 | 商業趨勢

為什麼馬英九不可能帶台灣脫離經濟泥沼?

為什麼馬英九不可能帶台灣脫離經濟泥沼?
來源:Luke,Ma@flickr, CC BY 2.0
撰文者:黃齊元

最近我要到香港去,但我的朋友和我開玩笑說應該再考慮。

「CY,你的名聲近來很差,我擔心你來可能會有危險。」

我的英文名字和香港行政首長梁振英(CY Leung)相同,他施政和領導能力令人失望,已是公認的事實。

廣告

隨著年底選舉越來越近,領導人也成為大家所關心的話題,政治首長和企業領導人相同,除了個人魅力外,還必須具備一定能力,綜合來說就是「領導力」(leadership)。

從阿里巴巴馬雲身上,可看得出來領導力的重要。他不僅創新有想像力,還能夠洞悉社會和時代需求,提出前無古人的想法並將其付諸實現;他不是靠一個人,而是有一群好夥伴跟著他一起創業,一路追隨他。

馬雲說得很對,如果像他這樣的人能夠成功,任何人都有可能成功,他打破了一般領導者所需條件的傳統迷思。

作為一個中年金融業人士,我心目中好的領導者需要有幾個條件,首先是「年輕」。

廣告

如果你十年前問我這個問題,我不會覺得年齡很重要,反而認為「經驗」才是關鍵。但我們所處的世界改變了,一切事物都在起劇烈變化,我和現在二十幾歲的年輕人,至少隔了二、三個世代。雖然我不服輸,但當別人稱呼我為「老總」時,我才認清自己在別人心目中的形象。

台灣缺乏50歲以下的領袖人才,不管是政治或經濟。馬雲說如果七、八十歲的人在主導創新,那台灣是沒有希望的。

美國很早即推動領導人年輕化,花旗銀行前CEO John Reed就任時只有45歲,GE現任CEO Jef Immelt接棒時44歲;柯林頓48歲就當上總統,歐巴馬上任時也不到45歲,義大利總理倫齊被選上時更誇張,只有39歲。

馬雲今年50歲,但他已經卸下CEO職務二年,騰訊馬化騰和百度李彥宏都不到50歲。台灣的企業領導人如張忠謀、郭台銘、蔡明介都不年輕,張忠謀今年已經83歲。如果一直由老人帶領,台灣要怎樣才能跟上新經濟腳步?

第二個條件是「商業知識」,也就是要懂得做生意。會賺錢的人才能創富,幫所有人賺錢。

或許我的觀點是有偏見的,在今天特別不受歡迎,那麼多的黑心企業當道,社會瀰漫著濃厚的反商情結。

馬英九從來就不是一個了解經濟、重視商業的領導人,他一系列重大政策都是以公平正義為出發點,但結果為何?台灣經濟陷入泥淖,落後亞洲國家,因此把餅做大才是重點。

我期待下一個領導人,不論中央或地方,能夠了解經濟問題,以創新手段,重振產業活力。

台灣的未來不在大型企業身上,他們自身也有嚴重的轉型危機,而必須寄望於下一個像阿里巴巴、百度這樣的企業。唯有年輕的領袖,才能夠抓住明日社會的脈動。

馬雲的做法很對,讓中小企業富起來、年輕人富起來,社會就有希望。當一個經濟逐漸轉型到以創新為主的知識經濟後,貧富不均問題就有了解決方案。

第三個條件是「國際觀」。台灣需要更加開放,積極和國際資源接軌。外在環境力量改變台灣的程度,遠超過我們的體會。

最近我去拜訪客戶,發現辦公大樓在施工,原來是將樓上改建成商務旅館。現在,台北市至少有三家五星級旅館正在進行全面改造裝潢,以嶄新面貌迎接暴增的觀光客。

上周一個美國郵輪集團來台,宣布將砸下50億美元,在彰濱工業區打造郵輪碼頭觀光區,包括母港及五星級飯店、購物商場等觀光設施,未來彰濱將不亞於新加坡的「Marina Bay」。

投資商是一個美籍華人,他計畫以台灣為基地,並在上海、日本和南韓尋找合作港灣,打造亞太區域郵輪產業。

重點是什麼?台灣自己的優點,我們的政府和企業家想不到,別人卻看到了。台灣的未來,不僅在於本地人民的想像,更應該成為外人的想像,結果會更加精采。

一個好的領導人,要有能力行銷台灣,將外國的資源引進台灣。「存量」很重要,但更重要的是「增量」,只要能夠引進觀光客和外資,就可以創造工作機會,增加財富。

最後一個條件是「執行力」。願景需要團隊才能有效執行,好的領導者通常也會是好的執行者,前紐約市長彭博就是代表。

彭博認為紐約不僅是全世界金融中心,更有足夠人才成為科技中心,所以引進康乃爾大學成立紐約分校,打造科技聚落,如今紐約已成為美國東岸許多start-up的匯集地。

經濟改革是一項工程,需要和政治改革連結。馬英九的改革徹底失敗,藍綠都不討好;但習近平的改革卻逐漸站穩腳步,力道越來越強。

習近平太子黨的背景,讓他在改革過程中,能巧妙地運用多方資源,排除阻力,爭取民心。

我希望下一個領導者,能夠作為強有力的改革執行者,但要有政治的智慧、技巧和資源。先成為一個「change catalyst」,而不是「radical reformer」。

亞洲正進入城市改革的競賽,中國大陸新一代城市領導人,都是四十歲出頭的菁英,台灣城市面臨龐大競爭壓力。

作為台北市民,我所嚮往的未來關鍵字是前瞻、開放、多元、連結、生活與活力。

臺北市不應只是台北人的台北、台灣的台北,有一天它可成為亞洲的台北、世界的台北。

A world city, the best global Chinese city.

作者簡介_黃齊元

大中華地區金融界最負盛名的投資銀行家,投資銀行界的領軍者 ,具有近30年投資銀行和創投經驗,曾主辦多件港股、紅籌股、H股、B股、台資企業股票上市、私募股權融資、企業兼併收購項目; 台灣併購與私募股權協會創會理事長,中國大陸併購公會理事,2008年度中國大陸併購公會"最佳併購交易獎",2010年度台灣證交所最佳證券承銷商(海外組)。美國史丹福(Stanford)大學工商管理碩士。現職:藍濤亞洲總裁/台灣併購與私募股權協會創會理事長。

下滑箭頭 下滑載入更多報導 下滑箭頭
台北 領導人 脫離 馬英九
老總的兩岸手札
老總的兩岸手札
黃齊元
展開箭頭

大中華地區金融界最負盛名的投資銀行家,投資銀行界的領軍者 ,具有超過30年投資銀行和創投經驗,曾主辦多件港股、紅籌股、H股、B股、台資企業股票上市、私募股權融資、企業兼併收購項目;台灣併購與私募股權協會創會理事長,中國大陸併購公會理事,2008年度榮獲中國大陸併購公會"最佳併購交易獎",2010年度再獲台灣證交所最佳證券承銷商(海外組)。美國史丹福(Stanford)大學工商管理碩士。現職:藍濤亞洲總裁/台灣併購與私募股權協會創會理事長/新北市-亞馬遜AWS聯合創新中心共同發起人/蔚藍華騰智慧顧問公司董事長/智門SmartGate創辦人。

黃齊元網站

廣告
留言討論