八月底九月初,通常會出現一波上班族換跑道的趨勢,12星座以新同事身份到任時,心中會抱持著什麼態度?同時又會期望其他同事如何和自己相處,才會感到自在?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):
面對新的職場,你們每天早上進辦公室,會以主動且充滿元氣地方式問候大家,希冀在最短的時間和新同事建立連結。喜歡受到重視的你們,內心會期望自己能夠獲得同樣的回應,若是對方冷淡甚至沒有表情,你們依然會以充滿元氣的方式問候,來搞清楚對方是個性使然,還是自己在新的職場並不受到重視。中午用餐時間,你們會期望同事主動約你們一起用餐,被邀約這件事,能夠為你們帶來漸漸融入新團隊的歸屬感。

金牛座(4/21 ~ 5/20):
平靜而被動的個性卻具有一種神秘的吸引力,吸引著新職場的同儕們主動接近你們。你們期望上班的第一天,辦公桌上該有的文具、工作交接清單等等,都已經井然有序地安置妥當,這會帶給你們安心感;而在工作時間內,若是周圍有同事持續太大聲的講電話,或是有人討論、爭執聲過於激動,都容易打亂你們工作的情緒;此時,你們會戴上耳機,聽自己喜歡的音樂來阻隔刺耳的噪音,以沉默的舉動來希望新同事能了解,你們需要安靜的環境,做事才會有效率。

雙子座(5/21 ~ 6/21):
不論身處何種環境,你們就如變色龍般,不論是說話氣息或肢體語言立刻能融入新的環境;自處的自在感,面對新職場,令其他的同事主管常忘了你們是新來的同事,而立刻以舊同事的規格待遇要求你們。你們看似一隻可愛的變色龍,不過,在面對新職場的人事物時,神經卻時時處於警備狀態。因此,在午休用餐或是辦公室茶水間,其他同事若是能主動和你們閒聊職場檯面下的各類潛規則,會讓你們緊繃的神經能夠擁有喘口氣的機會。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
高度自我保護的性格,讓你們能夠在短時間內就了解八、九成新職場文化,因此你們不會做出觸碰同事主管地雷區的白目行為。雖然在團體中,你們不希望引人注目,矛盾的是,你們卻又不希望自己不被關注;所以,其他同事主管對你們的態度若是跟你們一樣被動,你們會覺得不被接納。因此,當身處新職場,若是同事能主動問你們是否要一起團購,或是在開重要會議前,提點你們可能忽略卻需要注意的事項,會讓你們有被接納的安全感。