責任制怎麼來的？

【勞工話題】責任制怎麼來的？

「上班打卡制，下班責任制」在台灣職場根深蒂固，雖然明顯不合理卻很少有人深究背後成因。PTT網友發起討論，三十年前人們一樣努力，超時工作就有加班費回報；時至今日人們下班時間越來越晚，卻別說加班費了像樣的補貼也沒有。

網友分享十多年前當「責任制」還是新概念時，其實是僱主善意增進工作條件的一個方法，因為工作提早做完不管幾點都可以下班；但到了近年景氣不好、員工擔心被裁，沒有人敢提早離開公司，責任制不知不覺漸變成了奴化員工的枷鎖。

一名大陸網友跳出來分享對岸工作情況，說明在大陸加班一定有加班費，但就算如此也沒有人想主動加班，卻是下班時間到了所有職員全部走光。超時工作非但不會給人努力的印象，反而象徵了能力不好；連有時候公司不得不要求員工加班，主管還得說好話、買東西請員工吃安撫一下。

前幾年廣東曾經發生過僱主拖欠工資被員工上呈，最後溫家寶跳過上級親自到廣東叫僱主發放薪水，弄得地方政府顏面盡失，從此再也不敢有老闆拖欠工資。雖然台灣薪水低、勞動條件不佳是眾人皆知，但看著對岸從經濟條件落後我們，到現在發展得又強又快，連工作條件都再再吸引人才前進大陸，受薪階級的鄉民們只有淚往肚裡吞。

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