美國心理學之父威廉‧詹姆斯(William James)說,「我們一生,不過是無數習慣的總和」每一天的工作活動既然受慣性驅使,就會產生自己看不見的盲點。12星座的職場盲點在哪裡呢?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):
你們能讓自己成為老闆心中,或是部門中舉足輕重的人物。但容易自以為是,易產生「公司不能沒有你們,過於高估自己重要性」的盲點。因此面對老闆時,常不懂得收斂個人光芒,讓人有種難以駕馭的威脅感,不是想辦法要挫挫你們的銳氣,就是想要找機會將你們換掉。你們要及早建立「沒有誰是不可取代」的認知,同時認清團隊不是只靠一人創造成果,還要懂得跟別人合作,才不會高估自己的重要性。

金牛座(4/21 ~ 5/20):
不論你們是社會新鮮人、或是已擁有一定工作成果,都會害怕面對「損失」。當面臨不符合既定常軌的變動,由於焦點集中在「會失去些什麼」,而易落入自我設限、工作上無法突破瓶頸的循環裡。你們需要常接觸正面思考的社群圈,當你們太在意失去什麼時,只要你們願意,這類社群中的人有辦法轉換你們的觀點,同時看到「失去」背後的好處,協助你們跨出舒適區。

雙子座(5/21 ~ 6/21): 
你們看不見「庶務雜事」也有其價值,因此當你們工作之外,如果同時還被派任管理影印、文具這類庶務小事,你們容易以敷衍或邊做邊抱怨的態度來處理;結果,常是負責的工作與庶務雜事都只做得差強人意。老闆其實常從看似無足輕重的小事,來判斷一個人是否具有做大事的能力與毅力。你們及早認清並學習,不論是工作的執行細節,或是庶務雜事,都要建立做好細節、成就大事的好習慣,才能打開職涯發展的成功大門。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
習慣拿放大鏡檢視自己的表現,因此如果在提案或是工作報告時緊張說錯話,或是講話結巴這類小失誤,就會認為主管及同事已看穿你們的緊張失控,而對你們的表現失望,造成情緒更低落。然而,若你們老是在小失誤上鑽牛角尖,反而會在主管心中留下格局太小,不能栽培的負面印象。