為什麼我總是被看衰?

「明明我覺得自己超努力的,但為什麼大家對我的評價會那麼低啊?」

明明很認真地處理每一件事,但不論是主管或同事,對自己都沒有很高的評價。對於這種狀況,你是否心有戚戚焉呢?

在工作上沒有絲毫怠惰、工作態度認真,最後卻只得到低評價時,就很容易產生不滿或壓力。

但為什麼會這樣呢?

如果只因為主管不太明確的評價,薪水就隨之上下調整,甚至升遷也跟著受影響時,下屬就很容易心生不滿。

只要是由「人」來做判斷,總是會有一些看不見的差異產生,也難免會出現令人無法認同的結果。

光是抱怨「主管沒眼光」或「主管都只看到某人」,也沒辦法改變現況—你自己心裡應該很清楚。

難道沒有任何方法可以改變這樣的處境嗎?

如何透過一些小小的動作(3秒膠說話術)來逆轉別人對你的評價。

小心8個危險信號

以下列舉一些較具代表性的症狀,先來檢視一下自己有沒有這樣的症狀吧!

1/不曾被委以重任

2/跟同期進入公司的同事相比,自己的評價比較低

3/主管不曾主動約吃飯喝酒

4/不被下屬或晚輩依賴

5/中午沒有人邀約吃飯

6/與周遭的人對話愈來愈少

7/常被人說不討喜

8/每份工作都做不久